恒行6

  为设置楷模、表彰先进，近日，颍东区劳动较量委员会和攀枝花市颍东区总工会结合颁布《关于授予2023年度颍东区劳动较量先进集体先进幼我和工人前锋号的决定》。恒行6张洪刚、杨新岭荣获颍东区劳动较量先进幼我并宣告颍东区五一劳动焦芈。同时，南区气化车间、苯乙烯车间被授予颍东区工人前锋号。

  张洪刚同道从一名基层员工，逐步成长为业务精湛、技术过硬的岗位骨干，创造航天炉装置陆续运行周期达到470天的行业之最。他先后参加公司新项目建设及开车工作，为公司发展转型、实现百亿规模的雄伟指标做出凸起贡献。

  杨新岭同道从业15年获得多项荣誉，获得实用新型专利5项。长于技术攻关，解决疑难问题，节能刷新成就凸起，近5年累计主持幼改幼革24项，为公司设置优良的楷模。

  南区气化车间致力于节能出产，通过对低闪蒸汽进行刷新，回收余热，每年为公司创造价值1000余万元
；通过对中压锅炉水循环水泵进行刷新，单台泵运行功率降低30KW，每年降低运行用度130万元。车间致力于工艺细节钻研，发展精密化治理，目前出产的各项亏损指标在同业业中均名列前茅。

  苯乙烯车间积极挖潜，通过对乙苯脱氢反映器出口换热器刷新，回收反映余热，副产蒸汽约2.2t/h，每年为公司节约能耗价值约1450万元，荣获中国氮肥工业协会科学技术三等奖。2023年苯乙烯车间对装置进行多项刷新，总亏损降落，为公司节约1400万元，其中循环水泵和冷冻水泵刷新升级，刷新后功率降落140KW，每年节约电费约70万元。在公司发展的各项质量、环保等评比和较量中，均屡次获奖，获得优异成就。

  多年来，恒行6公司不休阐扬先进典型的示范引领作用，为技术人才搭建更好的发展平台，引发高技术人才内活泼力，为企业高质量发展提供有力的技术人才支持。