恒行6

　　在刚刚实现的2015年攀枝花市“青年文化号”创建评比工作中，恒行6集团化工车间喜获攀枝花市“青年文化号”荣誉称号

。
　　化工车间现有员工100人，其中青年团怨丶职工总数80％，均匀春秋28.5岁，这支年轻行列安身本职工作，不休进建新工艺、新技术、新设备，积极索求新的治理理想和科学操作步骤，攻克艰巨，为恒行6公司化工车间6#吗啉装置的开车出产和二甘醇胺装置成功技改、异丙胺装置一次开车成功立下汗马业绩

。车间为精心组织，全面推动，“青年文化号”创建活动，在人员治理高低足功夫，创新了很多卓有成效，影响深远的治理造度、措施，例如执行“师傅带徒弟”、“现场提问”、“每月反变乱演练”、“每周三题”与定期的职工岗位培训业务考试相结合的方式，不休提高青工的技术水平与岗位业务知识
；车间还积极奉行尺度化治理和7S现场治理，并通过落实“一日一查”来检验尺度化治理与7S现场治理，以实现通过造度来搞好治理，维持整个系统安稳运行的指标，除了注沉提升员工技术水平车间还通过“四化尺度”和“五个一样”的基础治理方针，提高员工规范化，尺度化的水平
；在思想方面车间提倡爱岗敬业，无私贡献的路德风尚，并为此开办了依样画葫芦的“我为恒行6做贡献”的专题教育活动

。
　　在化工车间齐全、科学的治理系统下，化工车间获得了出勤率始终维持99%以上，屡次被评为先进安全出产文化岗位、党员前锋岗位、攀枝花市科技创新一等奖、三等奖以及多项国度发现专利和实用新型专利等骄人成就

。